跳槽必备指南针  
妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己  
进入新公司，过了“蜜月期”后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，这在心理上叫做“前摄效应”，即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。这种效应会让当事人觉得自己做错了决定，并想尽快跳槽。新公司虽然没有自己预期得那样美好，可是究竟提供了一个更高的施展平台，坚持三个月后再做决定也不迟。  
妙招二：合理规划后，二次跳槽  
假如新公司确实很糟糕，不符合自己进一步发展的需求，也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得注重：第一，别过分重视职位与薪水;第二，别脱离自己擅长的领域。  

  
妙招三：巧吃回头草  
再回到原来的公司也是可以选择的。像晓雯这样的人究竟是公司的一名老员工了，具有丰富的行业经验，只要诚恳地与原来的老板沟通，还是有希望回到原公司的。千万不可为了面子，自毁前程。  
由此看来，跳错槽后不要懊悔不前，要有足够的耐心等待机遇的来临，同时要吸取自己鲁莽跳槽的教训，尽快走出短暂的职业低谷。